Lönen är en överenskommen ersättning för utfört arbete och anställningen regleras genom anställningsavtal, lagar och kollektivavtal. Det är viktigt att du som arbetsgivare följer dessa. Det är en trygghet både för den anställde och dig som arbetsgivare.
Att betala ut rätt lön i rätt tid till de anställda är viktigt.
Vad säger reglerna vid frånvaro som sjuk, vård av barn, tjänstledighet eller semester?
Din personal kanske arbetar på obekväm arbetstid eller har förmåner, traktamenten och reseräkningar.
Lönehantering
Förmåner
Avvikelsehantering
Utbetalning av löner
Lönebesked via app eller Kivra
Skatter
AGI Arbetsgivardeklaration på individnivå
Rådgivning gällande lönefrågor och avtal
Vi på Admica har stor erfarenhet av lönefrågor, och använder moderna molnbaserade program för löneadministration. Spara tid genom att låta oss hantera lönerna.
Så här går lönehanteringen till:
Löneunderlag och avvikelser rapporteras i mobil-app på varje anställd. Avvikelser kan t.ex vara semester, sjukdom eller tjänstledighet, men även reseräkningar och ob-tillägg.
Genom deklarationsbehörighet rapporterar vi arbetsgivardeklaration månadsvis till Skatteverket.
Lönespecifikationer i Kivra eller app.
Admica hjälper dig även med:
Rapportering till FORA och annan rapportering av löner.
Arbetsgivarintyg och övriga blanketter för anställda.
Caroline på Admica är mycket kunnig och erfaren inom många områden och har bistått Sandbergska Competens under många år med ett högkvalitativt arbete. Med ett personligt och professionellt bemötande samt ett STORT engagemang för sitt uppdrag, så kan jag varmt rekommendera Caroline på Admica!
#Eva Svensson - Sandbergska Competens